Pagamos un salario justo en función del desempeño
- con complementos salariales exentos de impuestos para turnos nocturnos, dominicales y en días festivos
- subsidio de alimentación exentos de impuestos para las jornadas diurnas
- concedemos un complemento salarial del 20% para el plan de pensión empresarial
- en caso de dificultades económicas proporcionamos ayuda fácilmente por medio de un crédito
- después de pasar el periodo de prueba pagamos una retribución anual extraordinaria en función del desempeño
- ofrecemos una atractiva bonificación por la captación de recursos humanos
- por el exigente trabajo en las clinicas se pagan suplementos rentables por hora
El proceso de adaptación al trabajo que ofrecemos es individual y depende de las condiciones de cada persona. Los planes de trabajo se elaboran en concertación con cada empleado para que se pueda compaginar la vida familiar y el tiempo libre con el trabajo.
El empleado define en función de su situación familiar la cantidad de horas de trabajo que quiere desempeñar. Nos complace que trabaje con nosotros ya sea en un empleo con número reducido de horas de trabajo porque quiere pasar tiempo con sus hijos, en tiempo parcial o a tiempo completo (100%) o hasta (110%) de la jornada laboral con el incremento de remuneración correspondiente.
Ofrecemos regularmente cursos de capacitación y actualización en la empresa que evidentemente son considerados parte de la jornada laboral y acogemos y fomentamos cursos de formación como profesional de enfermería en ámbitos no hospitalarios.
Tenemos a disposición una linea de atención 24 horas al día para responder a sus preguntas o en caso de dificultades.
Fomentamos el espiritú del trabajo en equipo realizando regularmente reuniones de trabajo, actividades de ocio como excursiones y fiestas conjuntas.